今天不努力工作，明天努力找工作
—— 讀《尊重自己的工作》有感
最近市工會(huì)組織開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，我們水務(wù)積極響應(yīng)，號(hào)召大家愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū)。營(yíng)銷(xiāo)公司也利用晚上休息時(shí)間召集全體員工共同閱讀。有的書(shū)當(dāng)你拿起了，翻過(guò)其實(shí)它就已經(jīng)被讀完了，它不值得你一頁(yè)頁(yè)地全讀完；有的書(shū)作為文字之美包括它的很多細(xì)節(jié)，你要全部讀完，但是你想全部記住卻很難；有的書(shū)它純是一種企業(yè)文化，你必須一點(diǎn)一點(diǎn)地讀，一個(gè)步驟一個(gè)段落地去思考而后悟出精髓。我們共同閱讀的是李偉的《尊重自己的工作》，我認(rèn)為這本書(shū)它就代表了一種企業(yè)文化，讀后讓我受益匪淺。
工作本無(wú)卑賤無(wú)大小，只要是身在職場(chǎng)中人，無(wú)論位置高或低，我們都應(yīng)加以尊重，用快樂(lè)的心尊重自己的工作，并全心全意把它做好。讀到這里我想起了前不久學(xué)習(xí)時(shí)李經(jīng)理講過(guò)的一句話：今天不努力工作，明天就會(huì)努力找工作。如果一個(gè)人懂得尊重自己的工作，并會(huì)努力地積極去干好自己的工作，那么她怎么會(huì)沒(méi)有工作可做而到處去找工作呢？如果不尊重自己的工作，那么她永遠(yuǎn)都會(huì)繼續(xù)找工作！
我很欣賞這句話，把玩這句話的同時(shí)，我想起自己的工作歷程。剛畢業(yè)時(shí)我被分配在建委上班，走出校門(mén)的我可能太天真了，還不知道自己是為什么工作，只知道工作很好玩，從這科室到科室甚至被借到機(jī)關(guān)工委，我沒(méi)感到過(guò)工作困難，但也沒(méi)怎么努力，更沒(méi)想過(guò)怎樣去團(tuán)結(jié)同事，取長(zhǎng)補(bǔ)短，個(gè)性張揚(yáng)不是沒(méi)有文化而是相信自己過(guò)了頭，以為自己多了不起這單位離了我就轉(zhuǎn)不了，結(jié)果我被換了崗。當(dāng)時(shí)我的感覺(jué)就是從天堂到地獄，我特氣憤，有什么了不起，我還不干呢？此處不留爺，自有留爺處，我還不想信我找不到一口飯吃。此后我開(kāi)始了找工作的歷程，在南方因?yàn)橛⒄Z(yǔ)行我干過(guò)酒店翻譯；因?yàn)閷?xiě)作還可以我做過(guò)電子廠的文秘，又因?yàn)楹浪芯屏课乙伯?dāng)過(guò)房地產(chǎn)辦公室主任，最低等最沒(méi)事做的時(shí)候我還賣(mài)過(guò)猜謎的票。曾經(jīng)有過(guò)職位也有過(guò)高薪，但我都沒(méi)去尊重我的工作，這山望著那山高，我總感覺(jué)到我的工作就是不如別人，于是我不停地失業(yè)，不停地找工作就是為了有個(gè)最好的工作。
隨著生活的困難和養(yǎng)兒的艱辛，我開(kāi)始感覺(jué)到了什么叫責(zé)任，母愛(ài)的天職讓我充分地理解了工作也是我的天職，我開(kāi)始努力的工作并認(rèn)識(shí)到工作就是為自己的人生而奮斗就是自我價(jià)值的體現(xiàn)時(shí)，我重新樹(shù)立了自己對(duì)工作的信仰。
經(jīng)過(guò)改制，我有幸走進(jìn)麻城水務(wù)，帶著對(duì)工作的信仰和強(qiáng)烈的責(zé)任心開(kāi)始了水務(wù)服務(wù)工作，我的腦海只有一個(gè)念頭，我能為公司做些什么呢？我將怎樣為公司帶來(lái)效益？收費(fèi)工作看起來(lái)挺簡(jiǎn)單：收錢(qián)、找零、打票。只要坐得住，不打磕睡，不開(kāi)小差，一般是不會(huì)出問(wèn)題的。但是要搞好服務(wù)不容易，光有過(guò)硬的技術(shù)和耐心的熱情還不夠，工作不能停止在別人來(lái)交費(fèi)我就有禮貌地微笑地收一下費(fèi)，我應(yīng)該考慮的是如何感染用戶(hù)，把我對(duì)水務(wù)的自豪感和維護(hù)公司利益之心傳給用戶(hù)，和他們交談，讓其自覺(jué)自愿地按時(shí)交費(fèi)，不拖欠，不扯皮，讓他們懂得水是生命的源泉，要用水，更要節(jié)約用水，并請(qǐng)他們對(duì)我們公司多提寶貴意見(jiàn)，讓用戶(hù)光明正大地用水用放心水。
尊重自己的工作就是尊重自己。進(jìn)入收費(fèi)大廳后有的同事笑話我：你年齡大了，再怎么努力學(xué)習(xí)也沒(méi)用，大廳要年輕化、窗口要形象養(yǎng)眼化，最先出去的肯定是你。剛開(kāi)始聽(tīng)了這些話，我還有些擔(dān)心，調(diào)整心態(tài)后，我更加尊重自己這份工作了。我很從容，工作中做到：手到、眼到、心到。在細(xì)心的工作中多次意外地幫用戶(hù)保管好了落下的物品，但從不接受用戶(hù)的物質(zhì)感謝，得到了用戶(hù)的一致稱(chēng)贊。我工作得很快樂(lè)，在大廳我不覺(jué)得我老了，我只是稍微年長(zhǎng)一點(diǎn)。其實(shí)沒(méi)有人僅僅因?yàn)闅q月的流走而變老，如果變老了只是因?yàn)榛膹U了自己的理想。我相信只要我努力工作并尊重我的工作，哪怕我臉上已經(jīng)滿(mǎn)是皺紋，我仍然可以自信地對(duì)所有人說(shuō)：“我還年輕，我還能工作!”
如何尊重自己的工作讓我時(shí)常在思考這樣一個(gè)問(wèn)題：如果一個(gè)企業(yè)讓員工不自覺(jué)地將自己的利益與公司的利益緊緊聯(lián)系在一起，在日常的工作中去考慮公司利益與個(gè)人利益的平衡，那么員工還會(huì)不會(huì)出現(xiàn)時(shí)時(shí)事事均以私利為出發(fā)點(diǎn)的低敬業(yè)狀況呢？一個(gè)公司要做到讓員工感到自豪，人性化的管理很重要，管理者應(yīng)該學(xué)會(huì)理解和關(guān)心員工，理解是人天生具有的一種欲望，而自己能得到真誠(chéng)的關(guān)心和重視是人最大的愿望，對(duì)員工來(lái)說(shuō)，這些全部都是“利益”，這種較好的企業(yè)文化，讓員工融合和認(rèn)同，而絕對(duì)不僅僅是因?yàn)樾剿?。在公司工作，很多員工認(rèn)為工作只是一份養(yǎng)家糊口的差事罷了，這就是企業(yè)只教技術(shù)和效率，沒(méi)有把企業(yè)的精神文化轉(zhuǎn)到員工身上而產(chǎn)生的后果。授業(yè)解惑還能讓員工在生活中自如地運(yùn)用這樣的企業(yè)管理者，它的員工想不熱愛(ài)自己的那份工作都很難，又怎么會(huì)不尊重自己的那份來(lái)之不易的工作呢？
通過(guò)這次讀書(shū)活動(dòng)我感覺(jué)我自己又進(jìn)步了一層，我對(duì)所從事的工作又多了一份尊重，更多了一份敬業(yè)。是啊！“今天不努力工作，明天努力找工作”。這不是在提醒每一位同志都要勤奮工作以勤勞為榮嗎？我將永不停息地努力學(xué)習(xí)、快樂(lè)地面對(duì)生活，尊重自己更尊重自己的工作。
（吳慶華）
